Danismend.com işletme, yönetim, müşteri ilişkileri, satış-pazarlama, markalaşma ve insan kaynakları yönetimi hakkında bilgiler…

SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ – 2017/KASIM   Sigorta prim teşvikleri ülkemizde;  İstihdamın ve üretimin arttırılması,  Bölgesel gelişmişlik farklılıklarının azaltılması,  Kayıt dışı istihdamın engellenmesi,  Engelli istihdamının arttırılması,  Genç ve kadınların iş gücüne katılımının sağlanması, gibi amaçlarla işverenlerin ödemeleri gereken sigorta primlerinin belirli oranda ve sürede devletçe karşılanması anlamına gelmektedir.   SGK prim oranları;  %20 Yaşlılık, Malullük, ... Devamını Oku »

-Arabanızı kullanırken kaç göstergeden yararlanıyorsunuz, şirketinizi yürütürken kaç tane?   -İşletmenizdeki kayıplarınızı ve hata oranlarınızı “yüzde..” olarak mı, “binde…” olarak mı ölçüyorsunuz?   -Yönetim raporlarınız hızlı ve doğru kararları almanıza olanak tanıyor mu?   -İşler iyi giderken hızlı ve obez bir büyüme süreci yaşanıyor mu? Kontrolsuz büyüme sürecinin sonunda yeniden ciddi küçülmeler yaşanıyor mu?.   -Şirketinizde erken uyarı sistemleriniz var ... Devamını Oku »

-Şirketin verimliliğini ve performansını ölçecek sistemler olmadığı için yönetim kararları zorlukla alınır, sık sık değiştirilir.   -Çeşitli gerekçelerle tüm kararları patron (ya da tek yönetici) alır, bu yüzden bir müddet sonra patron (ya da tek yönetici) iş yapamaz hale gelir.   -Yönetimin görev ve yetki alanı net belirlenmediği için aynı konuda farklı yöneticiler farklı kararlar alırlar, çalışanlar zor durumda kalır. ... Devamını Oku »

EĞİTİM AMACI Ürün ve hizmetlerde fiyat, kalite, tasarım, fonksiyon, servis vb. alanlardaki rekabet avantajları, zaman içinde rakiplerle eşit seviyeye geldiğinde, geriye sadece markanın müşteride yaratmış olduğu algı kalır. Bu algı ne kadar olumlu ve güçlüyse, ürün ve hizmetlerin pazardaki ömrü de  o kadar güçlü ve uzun olur. Günümüzde giderek daha çok firmanın markalaşma  konusuna odaklanmalarının gerçek nedeni budur. Marka ve ... Devamını Oku »

EĞİTİM AMACI Çalışan memnuniyet anketine, internette hazır şablon soruları bulunan ve İnsan Kaynakları departmanı tarafından her yıl rutin olarak yapılan bir anket gözüyle bakmak, yapılabilecek en büyük hatalardan birisidir. Günümüzde rekabetin başabaş gittiği bir çok noktada, çok küçük çalışan memnuniyeti rötuşlarıyla, şirketler ciddi rekabet avantajları sağlayabilmektedirler. Çalışan memnuniyet anketi sistematik ve kurumsal bir geri bildirim aracını kullanarak çalışanların memnuniyetinin seviyesini ... Devamını Oku »

EĞİTİM AMACI Yeni rakiplerin, yeni müşterilerin ve yeni kuşak çalışanların iş dünyasına hızla katıldıkları günümüz rekabet ortamında, kurumların sundukları birbirine benzer ürün, benzer fiyat ve benzer kalite sıradanlığından kurtulmalarının tek yolu, kurum çalışanlarının benzersizliğini (işinde yetkin ve performanslı çalışanlar) sağlamaktır. Kurum çalışanlarının benzersizliğini sağlayacak olan ise, onların potansiyellerini ortaya çıkaracak olan kurumsal motivasyon uygulamalarıdır. Bu eğitimde uzun süreli ciddi bir ... Devamını Oku »

UNITED KINGDOM   Career Advisory Services www.prospects.csu.man.ac.uk The site features jobs for new college graduates and includes useful resources, like industry profiles, tips on choosing a graduate school, and a salary survey. Job seekers can register to receive job announcements via email.   Careers in Constructions www.careersinconstruction.com You can find jobs in all aspects of construction: contracting, project management, surveying, ... Devamını Oku »

Muhasebenin iki temel önemi vardır. Bunlar “kaydetme (defter tutma)” ve “analiz-yorumdur. İşletmede gerçekleşen finansal nitelikli işlemlerin tanımlanarak kaydedilmesi, sınıflandırılması ve özetlenmesi muhasebenin birinci önemini oluştururken,  finansal tablolarda özetlenen durumun analiz edilip yorumlanarak ilgili taraflara iletilmesi de muhasebenin ikinci önemini ifade eder.  Muhasebenin kayıt ve sınıflamayla topladığı bilgilerin, işletmeyle ilgili taraflar­ca çeşitli amaçlarla kullanılmasına olanak vermek için özetlenerek gösterildiği tab­lolara “finansal tablolar’’ denir. ... Devamını Oku »

Yapılan düzenleme ile ekonomik büyüme ve kalkınmanın itici gücü, yenilik ve yaratıcılığın en önemli kaynaklarından biri olan genç girişimcilere kazanç istisnası getirilmekte, devlet kapısında iş beklemek yerine gençlerin kendi işlerini kurmaları hedeflenmektedir. Bu amaçla ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle adlarına ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti tesis olunan ve mükellefiyet tarihi itibariyle yirmidokuz yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kişilere, elde ettikleri ... Devamını Oku »

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 25 Ağustos 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yasa ile birlikte  Türk vatandaşları veya doğumla Türk vatandaşı olup da çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler ve kendileri ile birlikte işlem gören çocuklarından, • 45 yaşını doldurmamış olanlar • Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar, • Kamu idarelerinde ... Devamını Oku »