Danismend.com işletme, yönetim, müşteri ilişkileri, satış-pazarlama, markalaşma ve insan kaynakları yönetimi hakkında bilgiler…

Günümüzün iş dünyası, bugüne kadar hiç olmadığı ölçüde geleceğini öngörmeye ihtiyaç duymaktadır. Gelecekteki riskleri bugünden öngöremeyenlerin aldıkları yaralar  öldürücü olabilmekte, fırsatları öngörebilmek ise eskisine göre daha da zorlaşmaktadır. Hangi sektörde, hangi mesleklerde, hangi bölgelerde, hangi ekonomilerde neler oluyor, yakın gelecekte nelerin olması bekleniyor, nelere hazırlanmalıyız, nelere dikkat etmeliyiz? “İş dünyasını Neler Bekliyor ?” başlıklı raporumuzda, bu sorulara yanıtlar arıyoruz. İş adamlarının, ... Devamını Oku »

İş ve sosyal hayattaki, potansiyel projelere ve proje fikirlerine fon sağlamak amacıyla, ulusal ve uluslararası platformlarda izlenmesi gereken, süreli ve süresiz periyodlarda açık olan, çok sayıda proje hibe desteği duyurusu yapılmaktadır. “Proje Hibe Destekleri” başlıklı raporumuzda, geniş bir konu ve sektör yelpazesinde olmak üzere güncel ve aktif olan proje hibe destek çağrıları ve fon kaynakları hakkında özet bilgiler veriyoruz. İş ... Devamını Oku »

TÜRKİYE NİN 500 BÜYÜK SANAYİ KURULUŞU ISO 500 – İNSAN KAYNAKLARI LİNKLERİ Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu’ndaki (ISO 500) İnsan Kaynakları linklerini, web sayfamızda İnsan Kaynakları uzmanları, araştırmacılar ve iş arayanların bilgisine sunuyoruz. Türkiye’de ilk defa üretilen bu dokümanda en büyük 500 sanayi şirketindeki İnsan Kaynakları linklerine ulaşmanın yanısıra, bu şirketlerin web sayfaları aracılığı ile İnsan Kaynakları’na bakış açılarını inceleyebilirsiniz.  Çalışmalarınızda ... Devamını Oku »

İş dünyasında güçlü adımlar atabilmek için ihtiyacımız olan esin kaynağı ya da bilgi, bazen iki satır arasına sıkışmış küçük bir cümle, sohbet sırasında doğaçlama söylenmiş bir sözcük ya da hiç beklemediğimiz bir kişiden gelen ve işimizle ilgili son derece önemli bir yorum olabiliyor. “YÖNETİCİ BÜLTENİ” başlıklı raporumuzda, uzun dönemli ve detaylı araştırmalar sonucunda, iş dünyasındaki aktörlerin deneyimlerini, bakış açılarını, farklı ... Devamını Oku »