Son Haberler
Anasayfa / Anasayfalar / GÜNCEL / ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANALİZİ

ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANALİZİ

Çalışan memnuniyet analizine, internette hazır şablon soruları bulunan ve İnsan Kaynakları departmanı tarafından her yıl rutin olarak yapılan bir anket gözüyle bakmak, bir şirket yönetimi olarak yapılabilecek en büyük hatalardan birisidir. Günümüzde rekabetin başabaş gittiği bir çok noktada, çok küçük çalışan memnuniyeti rötuşlarıyla, şirketler ciddi rekabet avantajları sağlayabilmektedirler.

 

Çalışan Memnuniyet Analizi Nedir?

Çalışan memnuniyet analizi sistematik ve kurumsal bir geri bildirim aracını kullanarak çalışanların memnuniyetinin seviyesini saptayan ve bunun nedenlerini analiz eden, çözümleri planlayan ve iyileşmeyi izleyen, son derece güçlü bir kurumsal verimlilik ve motivasyon geliştirme projesidir. Çalışan memnuniyet analizi bu gücünü endüstri psikolojisinden, anket ve iletişim metodolojilerinden, bilişim teknolojilerinden, veri analizi ve raporlama tekniklerinden, proje yönetimi metodolojilerinden vb. daha çok sayıda disiplini entegre bir şekilde kullanabiliyor olmaktan almaktadır.

 

Neden Çalışan Memnuniyet Analizi ?

-        Çalışanlarınızın performans, motivasyon ve şirkete bağlılıklarını olumlu veya olumsuz etkileyen unsurları saptamak için

-        Şirket içindeki “fısıltı gazetesi”ni kapatıp, “dedikodu muhabirleri”nin işine son vermek için

-        Çalışanlarınızın yüzyüze söylemeye çekindikleri “buzdağının altındaki memnuniyetsizlikler”i öğrenmek için

-        Çalışan memnuniyetsizliğindeki konuların önem ve aciliyet sırasını gerçekçi bir şekilde belirlemek için

-        Çalışanlarınızdan sistematik geri bildirimler alarak  onlarla “iletişiminizi kurumsallaştırmak” için

-        Çalışanlarınızla “çözülebilir memnuniyetsizlikler” ve “zorunlu memnuniyetsizlikler” hakkında konuşarak karşılıklı ikna ortamı yaratabilmek için

-        Çapraz ve nitelikli sorular aracılığı ile şirketinizin “kurumsal yetkinlik profili”ni çıkarabilmek için

-        Eğitim ihtiyaç analizi, süreç iyileştirme analizi vb. konulardaki faaliyetlere başlamadan önce gerçekçi veriler elde etmek için

-        İnsan Kaynakları süreçlerinizin performansını doğru bir şekilde ölçüp, doğru kararlar alabilmek için

-        Anket sonrası iyileştirme faaliyetleri ile “yönetimin saygınlığı”nı ve “çalışanların motivasyonu”nu artırabilmek için

 

Farkımız nedir?

-        Uzun yıllarda, farklı sektörlerde çok sayıda şirkette edinilmiş özel deneyimler

-        İşlevsel başlıklar altında üretilmiş ve sürekli olarak güncellenen 1000’den fazla soru

-        Çalışan bağlılığına yönelik özel sorular

-        Esnek analizler yapabilmek için üretilmiş çok sayıda demografik profil

-        Yönetici profiline bağlı esnek raporlama çözümleri

-        Çapraz  ve entegre sorularla yanıtların güvenirliği

-        Sorulara entegre edilmiş hazır insan kaynakları çözüm stratejileri

-        Çözüm stratejilerinde sınıflandırma ve önceliklendirme yetenekleri

-        Konu hakkında periyodik olarak yayınlanan makale ve raporlarımız

 

Eğitim ve danışmanlık uygulamaları:

Şirketinizde uygulayabileceğiniz Çalışan Memnuniyet Analizi projesi ve eğitimlerimiz hakkında detaylı bilgi almak için lütfen arayınız.

Scroll To Top