İşletme çevresinin ortaya çıkardığı fırsatlar ya da problemler için teknolojik tabanlı yönetsel ve organizasyonel çözümler sunan bilgi sistemlerinin geliştirilmesi oldukça karmaşık ve zahmetli bir faaliyettir. İşletmelerde bilgi sistemlerinin geliştirilmesi planlı ve organizasyonel bir değişimdir ve yeni sistem genellikle yeni çalışma şekillerini de beraberinde getirecektir. Bu değişimler organizasyonu etkileyeceği için daha başlangıç aşamasında belirli bir düşünce yapısının oluşturulması faydalı olacaktır. İşletmelerde ... Devamını Oku »
Etiket Arşivi: pazarlama yönetimi konularında danışmanlı.
Haber AboneliğiSİSTEM GELİŞTİRMEDE STRATEJİK YAKLAŞIM
12 Haziran 2013 Yorum yap
Bilgi sistemlerin geliştirilmesi planlı, örgütsel bir değişimi gerektirir. Genellikle yeni tasarlanan sistem yeni çalışma şekillerini de beraberinde getirecektir. Bu değişimler organizasyonu etkileyeceği için, sistem geliştirme çabalarının stratejik açıdan düşünülmesi faydalı olacaktır. Sistem geliştirmede stratejik yaklaşımlarla mevcut durum, yönetim stratejisi, sistemin tasarımı, uygulama planı ve bütçe konularında bir kılavuz oluşturularak kaynakların etkn kullanımı sağlanabilir. İşletme Stratejileri ve Bilgi Sistemleri İşletmenin ... Devamını Oku »
KURUMSAL BİLGİ PORTALLARI
12 Haziran 2013 Yorum yap
Öğrenen Organizasyonlar kavramıyla beraber kurum içi bilgi paylaşımının önemi vurgulanmıştır. Bu kavramının tartışıldığı ilk yıllarda tüm işletme verilerinin depolandığı, çalışanların bilgi birikimlerini diğer çalışanlar ile paylaşabiledikleri platformlar bugünkü kur-çalıştır rahatlığından oldukça uzaktaydılar. Kurumsal bilgi portalları; kurum içi haberleşme ve bilgi paylaşımını en verimli şekilde gerçekleştirmeyi hedeflemektedir. Bugün Kurumsal Bilgi Portallarının işleyiş mantığına baktığımızda portalların ERP, CRM, Tedarik Zinciri Yönetimi gibi ... Devamını Oku »
İŞLETMELERDE TUTULAN MÜŞTERİ VERİLERİNİN ANLAMLI HALE GETİRİLMESİ VE ETKİN KULLANILMASI
12 Haziran 2013 Yorum yap
Günümüz dünyasında piyasalarda işletmeler arası rekabetin oldukca arttığını görmekteyiz. Artan bu rekabet şartlarında firmaların piyasalardan yeni müşteri almalarının gittikce zorlaştığını söyleyebiliriz. Bu nedenle de firmaların var olan müşterilerinden maxsimum faydayı sağlamalarının oldukca önemli hale geldiğini düşünmekteyim. Günümüz ekonomilerinde işletmelerin yoğun teknoloji ve bilgisayar kullanımlarının artmasıyla birlikte müşteri verilerinin ve datalarının elektronik ortamda tutulmaya başladığını görmekteyiz. Müşteri verilerinin elektronik ortamda tutulması bu verilerin kolayca belli amaclara yönelik kullanılmasını gündeme getirmektedir. Özellikle müşteri seğmentlerinin geniş olduğu (finans ve parakende sektörü gibi) sektörlerde oluşturulan müşteri veri tabanlarının işletme amacları ve politikaları cercevesinde kullanılmasının oldukca önemli hale geldiğini görmekteyiz. Özellikle yeni teknolojilerden etkilenen ve dijital ekonomi olarak adlandırılan bu yeni dünyada bilgi ve zaman boyutlarının önemi artmaktadır. Buna bağlı olarak işletmelerin doğru ve anlamlı bilgiye dayalı hızlı karar alma gereği her zamankinden daha fazla ön plana cıkmaktadır. İşte işletmelerin var olan yoğun rekabet ortamında doğru kararı en hızlı şekilde verebilmeleri için işletmeyele ilgili taraf ve işletme süreçleri hakkında detaylı bilgiye sahip olmaları gerekmektedir. Elektronik ortamda mevcut müşteri hakkında tutulan ... Devamını Oku »
ULUSLARARASI TEKNOLOJİ TRANSFERİ
18 Eylül 2013 Yorum yap
Uluslararası teknoloji transferi, dünyadaki teknolojik gelişmelerin izlenmesi, gereksinim duyulan teknolojilerin seçimi, seçilen teknolojilerin ülkeye ithali, ithal edilen teknolojilerin ulusal koşul ve teknolojilere uyarlanarak üretime geçilmesi, geliştirilmesi, yayılması olmak üzere birbirini izleyen işlemlerden oluşmaktadır. Uluslararası teknoloji transfer sürecinde aşağıdaki dört aşama mevcuttur: Edinme, benimseme Gereksinim duyulan teknolojinin seçimi, elde edilmesi, tanımlanması ve öğrenilmesidir. Özümseme/uyarlama Kullanılabilmesi için teknolojinin ulusal gereksinimlere ... Devamını Oku »
TEKNİK BATI'ya KARŞI HİSSİ DOĞU SİSTEM SORUNLARI
12 Haziran 2013 Yorum yap
Müşahede edebildiğimiz sebeb-sonuç ilişkileri bir anlamda bizlere ilahi irade yasalarının farklı bir perspektiften görünüşüdür.İster Doğa yasası,ister İlahi İrade yasası diyelim sonuçta ortada bir YASA vardır.Ve bu yasalar insanların onlara uyup uymama durumuna göre bir değişiklik göstermez. Biz evde kalsak da,dışarı çıksak da,hava bulutlu veya açık da olsa Güneş oradadır ve Dünya döner,mevsimler oluşur.İnsanlığın tüm yaşamıda bu yasalara karşı aldığı tavırla belirlenir. Kısaca ... Devamını Oku »
SINAİ MÜLKİYET
12 Haziran 2013 Yorum yap
MARKA NEDİR? Marka; bir işletmenin mal veya hizmetlerini bir başka işletmenin mal veya hizmetlerinden ayırt etmeyi sağlaması koşuluyla kişi adları dahil, özellikle sözcükler, şekiller, harfler, sayılar, malların biçimi veya ambalajları gibi çizimle görüntülenebilen veya benzer biçimde ifade edilebilen,baskı yoluyla yayınlanabilen ve çoğaltılabilen her türlü işaretleri içerir. MARKANIN FONKSİYONLARI 1- Kaynak gösterme fonksiyonu 2- Ayırt edicilik fonksiyonları 3- Kalite fonksiyonu 4- ... Devamını Oku »
KOBİ’LER – 2
18 Eylül 2013 Yorum yap
İTO’YA KAYITLI KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİN YAPISAL ÖZELLİKLERİNİN ŞEMATİK İFADESİ % 89.3 sermaye piyasasına açılmayı düşünüyor. Firma yöneticileri arasında 20 yıl ve üstü iş tecrübesine sahip olanlar en yüksek payı alıyor. % 95’nin teknolojik transfer ve teknik enformasyon hakkında bilgisi yok. % 89 hükümetin bu işletmelerin geliştirilmesi ile ilgili politakasını bilmiyor. %57’si Organize Sanayi Bölgesini bilmiyor. %93’ü bu ... Devamını Oku »
BİLİM FELSEFESİ
12 Haziran 2013 Yorum yap
*Bu yazı İnsanlığın Ahlak ve Estetik Doktrinlerde ilerlemesi uğruna ,Ulvi değerleri yaşamak ve paylaşabilmek için zamanını-yaşamını harcayan, diğerkam, ünvanlı ya da ünvansız tüm Din, Bilim, Sanat Aydınlarının emeklerine, teşekkür edebilmek amacıyla yazılmıştır* Bilim Felsefesi ya da Bilimin Yüksek Bilgiye kaçamak bakışı Başarının temelinde disiplin olduğunu, duygusallığın güzel ve hoş vakit geçirmek ve kendini aldatmak olduğunu, günümüzde özellikle ekonomik açıdan az gelişmiş ülke insanları ... Devamını Oku »
JAPON İŞ KÜLTÜRÜ
12 Haziran 2013 Yorum yap
Japon iş kültürünün temeli, sürekli gelişme ve bunun teşviğidir. Bunu sağlamak için en önemli koşul, işçilerin onayının alınması ve değişim karşısındaki direnişin kırılmasıdır. Bu amaçla aşağıdaki koşulların sağlanması gereklidir: Endüstriyel ilişkilerin sürekli geliştirilmesi İşçilerin eğitimine önem verilmesi İşçilerin arasından resmi olmayan lider çıkmasının sağlanması Kalite çemberleri benzeri küçük gruplaşmaların oluşturulması Çalışma ortamının işçiler için çalışılabilir kılınması Çalışma alanında sosyal ... Devamını Oku »